Les erreurs communes à éviter dans votre CV

Le CV est la première chose que verra votre recruteur lors de votre candidature, il est très important de le soigner pour faire bonne impression.

 Votre CV doit être parfait, mais on voit souvent des erreurs communes que les candidats auraient préféré éviter. On vous dit tout dans cet article : découvrez comment avoir un CV irréprochable et qui plaise au recruteur !

1. Ne pas avoir de CV

Et oui ! On voit beaucoup de candidats postuler sans CV, et c'est malheureusement souvent éliminatoire pour le poste. Le CV, c'est votre première impression au recruteur, il est donc primordial d'en avoir un, et dans la bonne langue ! Si vous ne savez pas comment rédiger votre CV en anglais, consultez cet article !

La solution 👉 Si vous n'avez pas encore rédigé votre CV, et que vous ne savez pas comment faire, le mieux est d'utiliser des modèles trouvables sur Word, Docs ou même sur internet gratuitement. Vous pourrez ensuite le remplir avec vos propres informations et le structurer. Consultez notre guide pour un CV réussi !

2. Les erreurs typographiques et fautes d'orthographes

Cela paraît évident, mais il est bon de le rappeler car en moyenne 1 CV sur 2 comporte des erreurs de mise en page, de police, d'alignement ou d'orthographe. En effet, si vous mettez régulièrement votre CV à jour, vous êtes sujet à oublier un point, mettre la mauvaise police ou ne pas respecter la mise en page. C'est pareil pour une faute d'orthographe oubliée. Le recruteur verra alors que vous manquez de soucis du détail, et que ne faites pas attention à la qualité finale de votre rendu. 

La solution 👉 Relisez très attentivement votre CV, ligne par ligne, mot par mot, et dans l'idéal, faite le relire par le plus de personnes possible !

3. La photo

Bien que la photo soit facultative, il peut être intéressant d'en insérer une pour personnaliser votre CV et vous présenter au recruteur. Mais si vous en insérez une, faites en sorte qu'elle soit professionnelle ! Pas de photos en vacances, à la plage, entouré d'amis ou sur la terrasse d'un bar : c'est non ! Une photo non professionnelle sur votre CV donnera au recruteur l'impression que vous n'êtes pas sérieux dans votre recherche.

La solution 👉  Si vous souhaitez mettre une photo, prenez-la de face, en tenue correcte et cadrée sur votre buste. Vous donnerez une impression professionnelle et inspirerez la confiance !

4. La longueur

Votre CV doit comporter toutes les informations nécessaires, mais ne doit pas pour autant être trop long. On voit souvent des CV de plusieurs pages, remplis de texte et dont la lecture prend plus de 5 minutes au recruteur. Hors, le but est d'être rapide et concis : votre CV doit tenir sur 1 page recto (exceptions pour les personnes très expérimentées cependant). Évitez également les longues phrases qui ne donnent pas envie d'être lues.

La solution 👉 Il faut le plus possible synthétiser vos informations. Utilisez le format des “bullet points” pour lister vos expériences/compétences et faites en sorte de tout écrire sur une seule page de manière claire.

5. La mise en page

Hormis si vous postulez pour un emploi créatif (Graphic designer, illustrateur, photographe…), il est important que votre CV reste sobre, professionnel et lisible. Oubliez donc les CV dit “originaux” basés sur un thème graphique (cela peut marcher, mais c'est risqué). Évitez également les longues phrases et les paragraphes à rallonge. Sobriété et lisibilité sont vos objectifs. Il est par ailleurs très important de structurer votre CV en plusieurs parties (Expériences, compétences, formation …) afin de faciliter la lecture au recruteur.

La solution 👉 L'écriture utilisée doit être de police 10 minimum, à l'encre noire sur fond blanc et en respectant les marges. Si vous avez du mal avec la mise en page, utilisez un modèle disponible sur internet ou inspirez-vous d'autres CV. Et surtout, structurez les informations en différentes parties.

6. La précision

On voit un grand nombre de CV qui parlent des expériences en étant très vagues, ce qui n'est pas optimal. En effet, un recruteur va chercher à connaître le travail que vous avez effectué, et son efficacité. Oubliez donc les descriptions vagues et essayez de mettre en avant les résultats, les objectifs que vous avez atteints dans vos précédentes expériences professionnelles.

La solution 👉 Écrivez les résultats que vous avez obtenus ! Au lieu de “Prospection téléphonique et génération de leads”, écrivez plutôt “Prospection par téléphone - 120 appels/jour - €30k de CA supplémentaire/mois”, cela mettra en avant l'efficacité de votre travail.

7. Le fichier

Point un peu plus technique : le format, le nom et le poids de votre CV. En effet, on retrouve souvent des erreurs de compatibilité entre les logiciels de création de CV (Word, Docs, Canva …) et il est possible que votre CV ne s'affiche pas correctement. On retrouve aussi parfois des photos extrêmement lourdes, ce qui rend le fichier trop volumineux. Faites donc attention aux photos que vous ajoutez. Faites attention au nom du fichier aussi, un fichier dont le nom est CV.docx aura du mal à être identifié par le recruteur.

La solution 👉 Peu importe comment vous créez votre CV, la solution à tous vos problèmes, c'est le .pdf ! En utilisant ce format, vous êtes sûr de conserver la mise en page, ainsi que de ne pas avoir un poids trop grand (en général pas plus de 200 ko). Pour le nom de votre CV, privilégiez un format du type “CV_Nom_Prenom_Année” pour être repérable dans les fichiers du recruteur.

8. Les mensonges

Cela peut être tentant de modifier quelques chiffres ou d'ajouter des expériences ou des compétences imaginaires, mais ce n'est jamais une bonne idée ! Premièrement, si vous êtes recruté grâce à une compétence que vous n'avez en fait pas, votre employeur va vite s'en rendre compte ! Deuxièmement, un mensonge sur un CV peut être une cause de licenciement, ça serait dommage que l'on découvre la supercherie et que vous perdiez votre emploi après plusieurs années dans l'entreprise. Et enfin, tout se vérifie et tout se sait ! Chaque expérience est vérifiable en contactant votre ancienne entreprise ou vos anciens collègues et chaque compétence peut être testée. Le mensonge est donc vivement déconseillé !

La solution 👉 Soyez honnête et réaliste dans votre CV, vous pouvez mettre en valeur vos expériences/compétences, mais ne mentez jamais sur vos capacités, cela se retournera contre vous !

9. La mise à jour

Beaucoup de CV de candidats que reçoivent les recruteurs sont datés de 2019, 2020 ou autre. Un CV doit toujours être à jour et dater de l'année en cours, cela montre que vous êtes actif dans votre recherche, et que vous avez mis toutes les informations sur votre CV.

La solution 👉 Mettez à jour votre CV avant de postuler ! Vos compétences ou vos expériences ont peut-être évolué, et même si vous avez un trou dans votre CV, ce n'est pas grave, vous pourrez même en parler avec le recruteur ! Donc mettez votre CV à jour !

10. La mise en avant des informations importantes

Dernier point, mais pas des moindres : mettre en avant les bonnes informations ! Beaucoup de CV mettent des informations très importantes à des emplacements peu lisibles (petit, en bas…). Par exemple, si vous postulez pour un post qui nécessite un très bon niveau d'anglais, ne l'indiquez pas dans un paragraphe à la dernière ligne de votre CV. Les compétences que vous avez, et qui sont liées au poste auquel vous postulez doivent être mises en avant !

La solution 👉 Pensez à mettre vos compétences en avant dans une partie “compétences” par exemple, avec une liste sous forme de “bullet-points” et dans une police clairement lisible (en gras par exemple). Ainsi, le recruteur saura directement que vous avez les compétences nécessaires pour le poste.

👉 Et voilà, vous avez maintenant un super CV et vous êtes prêt pour la suite du processus de recrutement ! Plus que quelques étapes avant le grand départ pour l'étranger ! Découvrez nos conseils pour réussir votre entretien et partez pour le job de vos rêves !

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