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Stagiaire en Marketing chez Yobbers en Espagne ou aux Pays-Bas !
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Stagiaire en Marketing chez Yobbers en Espagne ou aux Pays-Bas !

  • Stagiaire en marketing
  • Pays-Bas et Espagne
  • Logement non fourni
  • Minimum 5 mois
  • Français et
  • À discuter plus tard dans le processus

Description

Envie de développer vos compétences dans une entreprise dynamique ?

Yobbers, c'est une entreprise jeune et ambitieuse crée en 2015 qui se développe très rapidement et collabore aujourd'hui avec des entreprises comme Google, Facebook ou Netflix. Nous travaillons avec le système de l'holacratie, où chacun a ses propres responsabilités et travaille en autonomie (oui, même les stagiaires 💪). Vos tâches seront variées, car l'entreprise est toujours en train d'évoluer, avec de nouveaux projets, donc vos idées seront les bienvenues ! En plus de développer vos propres projets, vous serez amenés à créer du contenu pour les réseaux sociaux ainsi que le site internet (posts, blogs, offres d'emploi, etc.), effectuer des traductions, optimiser le SEO et bien d'autres.
Que vous choisissiez de partir à Valencia ou à Leeuwarden, vous pouvez être sûr d'être dépaysé ! Yobbers organise de nombreuses activités entre collègues (fêtes, tours de bateau, sorties restaurant, sorties sportives, etc.) ainsi, vous pourrez explorer votre nouvelle ville et faire plein de nouvelles choses !

👉 Intéressé pour rejoindre notre team ? Postulez dès maintenant avec CV et lettre de motivation en anglais !
En savoir plus sur cette offre

Ne ratez pas cette opportunité !

Un équipe internationale à l'ambiance dynamique et conviviale
Grande liberté d'organisation et de proposer des idées
Vous découvrirez nos différentes teams et notre environnement de travail
Possibilités d'évolution pendant et après le stage
Déjeuner offert tous les jours !
Afterwork tous les vendredis, activités team-building, soirées, sport …

Vos futures tâches ?

  • Créer et publier les offres d’emploi sur la plateforme française

  • Écrire ou traduire le contenu pour le site et pour nos réseaux sociaux

  • Entretenir et développer notre communauté sur les différents réseaux sociaux

  • Optimiser la stratégie SEO de notre plateforme online

  • Développer les campagnes marketing et créer des contenus promotionnels variés

  • Faire de la veille sur les entreprises concurrentes et les tendances marketing du moment

Exigences requises

  • Français natif et Anglais avancé (B2)

  • Vous êtes à l'aise avec le marketing et les médias sociaux

  • Vous êtes motivé et capable de travailler en autonomie

  • CV et lettre de motivation en anglais

  • Vous êtes disponible pour au mois 5 mois (20 semaines)

  • Vous êtes disponible fin janvier- début février

Charles-Henri Mabita

Yobbers vous guide tout au long de ce processus de candidature

Du début de la candidature jusqu'à ce que vous commenciez votre nouvel emploi et même après, nous sommes là pour vous aider tout au long du processus. Avec Yobbers à vos côtés, vous n'êtes pas seul.

Les aventures de #Yobbers en vedette

Souhaitez-vous également voir votre photo ici ? Partagez votre photo sur Instagram avec #yobbers

F.A.Q.

De votre première visite sur notre site web jusqu'au début de votre nouvel emploi à l'étranger, Yobbers est votre partenaire de voyage ! Pour la plupart des postes vacants, nous sommes responsables du processus de recrutement et pouvons répondre à toutes vos questions spécifiques. Pour d'autres postes vacants, nous vous dirigerons directement vers l'employeur, mais nous vous aiderons toujours à répondre à toutes les questions relatives au travail à l'étranger. Quelles que soient vos questions, n'hésitez pas à les poser !
Sur votre profil Yobbers, vous trouverez un lien personnel que vous pouvez partager avec votre famille et vos amis. Copiez ce lien et envoyez-le via Whatsapp, email ou par message sur les réseaux sociaux à votre ami en quête de découverte et de voyage. Si l'un de vos amis s'inscrit sur Yobbers via ce lien et postule pour un emploi, vous l'aurez alors présenté à Yobbers. Cela sera enregistré dans notre système et si la personne obtient le job et que remplit nos critères d'éligibilité, vous recevrez de l'argent.
Dans la plupart des cas, ta candidature est traitée par nos recruteurs Yobbers. Si tu as déjà importé ton CV au moment de ta candidature, tu peux prendre directement rendez-vous avec nos recruteurs. Dans la plupart des cas, Yobbers s'occupe des postes publiés pour une durée de 6 à 12 mois. Dans certains cas, ton CV est directement transmis à ton futur employeur, qui gère le processus de candidature sans l'aide de Yobbers. L'offre d'emploi contient une section "À propos de l'entreprise". Si tu ne trouves pas d'informations sur ta future entreprise mais sur nous, Yobbers, cela signifie que nous nous occuperons de ta candidature. Si ce sont les informations d’une autre entreprise qui sont présentées, cela signifie que ta potentielle future entreprise te contactera directement. 
Si vous allez travailler à l'étranger, il est nécessaire d'avoir une assurance maladie, une assurance voyage et une assurance responsabilité civile. Il est important de découvrir par vous-même quelle assurance est la meilleure pour vous. Parfois, votre employeur prend en charge votre assurance maladie à l'étranger. Demandez toujours à votre employeur ce qu'il peut faire pour vous. Lorsque vous allez travailler à l'étranger pour une période plus longue, il est nécessaire de vous inscrire auprès de la municipalité où vous travaillez et vivez.
Dans la plupart des cas, vous n'avez pas besoin de parler la langue du pays respectif. Pour la plupart de nos offres d'emploi, il est seulement important que vous parliez français et anglais. Votre connaissance de l'anglais avec un niveau B1 ou B2 est suffisant pour certains emplois ; parfois un niveau C2 est requis. Nos recruteurs pourront vous renseigner sur les exigences exactes. Parfois, une deuxième langue étrangère comme l'espagnol, l'italien ou le néerlandais est requise, mais c'est rarement le cas. Avec l'anglais, on peut souvent se débrouiller très bien à l'étranger !
Important: Nous nous maintenons toujours au courant de la situation liée au Covid-19. Vous pouvez toujours vous rendre en Espagne pour commencer votre nouvel emploi. Vous devrez présenter un certificat justifiant d’une vaccination complète contre la Covid-19, ou d'un test de dépistage négatif, ou de rétablissement de la Covid-19 et également compléter un formulaire. Si vous souhaitez en savoir davantage sur la situation actuelle en Espagne, rendez-vous sur notre article spécial Covid-19.
Toujours pas de réponse ? Posez votre propre question ci-dessous ou rendez-nous visite Centre d'aide.
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