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Beginne deine Karriere im Personalwesen in Prag!
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Stelle: Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d)
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Ort: Prag, Tschechische Republik
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Erforderliche Sprache Deutsch
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Zeitraum: Mindestens 12 Monate
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Mindestalter: 18 Jahre
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Unterkunft: Nicht vorhanden
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Stunden pro Woche 40
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Brutto Monatseinkommen: Wird später im Prozess besprochen
In Absprache mit unseren Recruitern sind verschiedene Startmomente möglich.
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Beschreibung
In deinem neuen Job unterstützt du die Mitarbeiter aus dem deutschsprachigen Raum und hilfst ihn bei allen Anfragen zu Mitarbeiterprogrammen und -diensten, Richtlinien, Prozessen und Verfahren und der Technologie-Navigation. In deinem neuen Job im Ausland wirst du HR-bezogene Anfragen von Mitarbeitern über mehrere Kanäle (Telefon, E-Mail, Fax, Webformular, Chat) empfangen. Du wirst Anfragen beantworten und wirst Lösungen bedenken. Zudem bist du für die vollständige Dokumentation aller Fälle in der Case-Management-Application zuständig. Bei komplexen Transaktionen oder Kundendienstproblemen bist du für die Kommunikation mit dem Management Team verantwortlich. Nutze diese Chance und beginne deine Karriere im Personalwesen, es warten spannende Einblicke in Bereiche wie Gehälter und Verträge auf dich!
Dein neuer Arbeitgeber
Details
Warum du diese Chance nicht verpassen solltest!
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Ein herausfordernder und interessanter Job in einem der größten globalen Gesundheitsunternehmen
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Umfangreiche langfristige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
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Gesundes und aktives Arbeitsumfeld
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Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Erfahrung
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Leistungspaket: 5 Wochen Urlaub, Home Office, flexible Arbeitszeiten, Krankheitstage, Essensgutscheine im Wert von 115 CZK pro Arbeitstag, Cafeteria, Überweisungsprämie, MultiSport-Karte Beitrag für: öffentlichen Verkehr, Sprachunterricht, Krankheitsurlaub, Rentenbeitrag, Erfrischung am Arbeitsplatz, Firmengymnastik, kostenlose Sportaktivitäten, Firmenveranstaltungen
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Lebens-, Unfall- und Krankenversicherung
Was sind deine Aufgaben?
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Empfangen von HR-bezogenen Anfragen Mitarbeitern über mehrere Kanäle (Telefon, E-Mail, Fax, Webformular, Chat), Beantworten der Anfragen und Unterstützung beim Bedenken von passenden Lösungen
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Vollständige Dokumentation aller Fälle in der Case-Management-Application
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Besprechung von komplexen Transaktionen zur Abwicklung oder Kontaktaufnahme mit Drittanbietern nach Bedarf
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Kommunikation mit Contact Center-Teamleiter, den Vorgesetzten oder den Managern bei Kundendienstproblemen je nach Bedarf
Was erwarten wir von dir?
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Fließende Deutschkenntnisse und hervorragende Englischkenntnisse (B2)
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Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Verwalte die interne Kommunikation und die externe / Kundenkommunikation mit detaillierter Unterstützung
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Starke Organisationsfähigkeiten und Liebe zum Detail
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Fähigkeit, die Arbeitslast zu priorisieren und zeitnahes Follow-up und Lösungen bereitzustellen
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Verständnis für die verschiedenen Bereiche des Personalwesens (Verwaltung von Personaldaten, Vergütung, Vertragswesen)
Verfügbarkeit
Mindestens 12 Monate