Arbeite als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für weWow in Valencia!

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Valencia, Spanien

Unterkunft nicht vorhanden

1 Jahr

Deutsch und

1.600 € - 1.800 € Brutto

Beschreibung

Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du für die Bewerbungsprozesse des jungen und schnell wachsenden Unternehmens weWow zuständig. Du gestaltest und implementierst die Rekrutierungsstrategie, suchst aktiv nach passenden Kandidaten und führst Vorstellungsgespräche durch. Auch das Verfassen der Stellenausschreibung, der Kontakt zu den Kandidaten und die Auswahl passender Werbemittel fallen in deinen Aufgabenbereich. Bei der Firma weWow erwartet dich ein junges und dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Aufstiegschancen und individueller Förderung. Außerdem wirst bei deinem Umzug nach Spanien unterstützt!
Dein neuer Arbeitsplatz ist die spanische Küstenstadt Valencia, die eine perfekte Kombination aus Kultur, Kulinarik und Sightseeing bietet. An deinen freien Tagen kannst du das schöne Stadtzentrum erkunden, ein leckeres Restaurant aufsuchen oder einen entspannten Tag am Strand verbringen.

Bist du bereit, dein Leben zu verändern? Dann beginne dein Bewerbungsprozess noch heute!

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Warum sollte ich diese Chance nicht verpassen?

Hilfe beim Umzug nach Spanien

Zugang zur weWowcademy™

Interessante Karrieremöglichkeiten

Benefits-Programm (Spanisch-Unterricht, Bootcamps, Teambuilding und vieles mehr)

Ein zielgerichtetes, vielfältiges und internationales Team

Ein modernes Büro in der Nähe des Nuevo Centro und des Jardí del Túria

Was sind meine Aufgaben?

Mitgestaltung und Umsetzung der gesamten Rekrutierungsstrategie
Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Durchführung des Bewerbungsprozesses und Verfassen der Stellenausschreibungen
Pflege der Beziehungen zu Kandidaten
Aufbau einer Rekrutierungspipeline in Zusammenarbeit mit dem Customer Happiness Team
Entwicklung von Rekrutierungsmaterialien und -kampagnen in Zusammenarbeit mit Content Spezialisten

Was erwartet ihr von mir?

Fließende Deutsch- und hervorragende Englischkenntnisse (C1)
Bachelor- oder Universitätsabschluss in Human Resource Management, Organisationspsychologie oder einem verwandten Bereich
Min. 2 Jahre Berufserfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen
Praktische Arbeitserfahrung mit verschiedenen Recruitmentprozessen
Kenntnisse über Interviewtechniken und Bewerberauswahl

weWow

WeWow ist der erste Kundenservice-Anbieter, der sich ausschließlich auf wachstumsorientierte Unternehmen konzentriert. Wir unterstützen schnell wachsende europäische Großunternehmen bei ihrer internationalen Expansion. Ganz gleich, ob Ihr Unternehmen in ein Land oder nach ganz Europa expandieren möchte, wir sind bereit, Ihnen über unser ausgeprägtes europäisches Rekrutierungsnetzwerk die besten Kundendienstmitarbeiter zur Verfügung zu stellen.

#Yobbers Abenteuer vorgestellt

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FAQ

Welche Versicherung brauche ich und muss ich mich darum selbst kümmern?: Wenn du im Ausland arbeitest, brauchst du eine Krankenversicherung, eine Reiseversicherung und eine Haftpflichtversicherung. Es ist wichtig zu überlegen, welche Versicherung am besten zu dir passt. Manchmal bietet der Arbeitgeber im Ausland eine Krankenversicherung an. Am besten erkundigst du dich bei deinem Arbeitgeber, was er da für dich tun kann. Wenn du vorhast, für längere Zeit im Ausland zu arbeiten, musst du dich bei der Gemeinde anmelden, in der du arbeitest und wohnst. Wenn du noch Fragen hast, kannst du uns gerne eine Nachricht schicken!
Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten für mich?: Hast du Ambitionen für die Zukunft? Viele Stellenangebote auf unserer Webseite bieten verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten. Wenn du zeigst, dass du mehr zu bieten hast, kannst du schnell innerhalb des Unternehmens wachsen. Dies geschieht manchmal schon innerhalb von drei Monaten! Hast du bereits einen interessanten Job auf unserer Website gefunden? Wir würden uns freuen, dein Abenteuer zu verwirklichen und dir alles über deine Möglichkeiten zu erzählen!
Kann ich auch länger als 12 Monate im Ausland arbeiten?: Die meisten Arbeitgeber suchen nach Leuten, die mindestens 12 Monate im Ausland bleiben wollen. Im Allgemeinen ist es möglich, länger zu bleiben, wenn der Arbeitgeber und du mit der Zusammenarbeit zufrieden seid. Es liegt an dir, was du aus deiner Chance im Ausland machst!

Diese Stelle ist besetzt.