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Arbeite als Recruiter (m/w/d) für ein internationales Unternehmen in Lissabon!
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Mindestens 12 Monate
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Deutsch
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1.546 € - 1.797 € Brutto
Beschreibung
Als internationaler Recruiter (m/w/d) begleitest du zukünftige Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses und verfolgst die Unternehmensziele. Du bist verantwortlich für nationale und internationale Rekrutierungs- und Auswahlprozesse, um die bestmöglichen Talente zu finden. Du wählst neue Bewerber nach Suchkriterien aus und lässt dich durch Vorauswahlgespräche und Vorstellungsgespräche von den Kandidaten überzeugen. Außerdem gehört es auch zu deiner Aufgabe, die erforderlichen Kenntnisse der Bewerber zu überprüfen.
Du wirst Teil eines multikulturellen Recruitment Teams bei einem der besten Arbeitgeber Portugals! Profitiere von unternehmensinternen Weiterbildungsmöglichkeiten, welche deine persönliche Entwicklung fördern und zu seriösen Aufstiegschancen führen. Bei diesem Job hast du die Wahl, entweder nimmst du Anspruch auf die Firmenunterkunft (die Miete wird direkt vom Lohn abgezogen) oder kümmerst dich selbst um eine Wohnung (du bekommst mehr Gehalt ausgezahlt).
Erkunde die abwechslungsreichen Facetten Lissabons, koste lokale Gerichte und genieße die Sonne an einem der malerischen Strände der portugiesischen Hauptstadt. Dein Arbeitsplatz befindet sich im Herzen Lissabons, umliegende Parks, Restaurants und Bars bieten optimale Regenerationsmöglichkeiten während deiner freien Zeit. Wage den Schritt und arbeite schon bald im wunderschönen Lissabon!
Erfahre mehr über dieses Jobangebot
Warum sollte ich diese Chance nicht verpassen?
Relocation-Package
Exzellente Networking-Möglichkeiten
Multikulturelles Arbeitsumfeld
Angemessene Vergütung
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Private Krankenversicherung der Allianz
Was sind meine Aufgaben?
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Verwaltung des gesamten Bewerbungsprozesses
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Kontaktaufnahme mit Bewerbern via E-Mail und Telefon
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Aktualisierung der Bewerberdatenbank
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Analyse von Lebensläufen und Bewerberprofilen
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Durchführung von Vorauswahl- und Vorstellungsgesprächen
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Interaktion mit anderen Abteilungen zur Ergebnisoptimierung
Was erwartet ihr von mir?
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Fließende Deutsch- sowie ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1)
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Schulabschluss (Bachelor Abschluss bevorzugt)
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Freundliches, kommunikatives und gut organisiertes Auftreten
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Motivation tägliche Interviews mit Bewerbern über Telefon und Video zu führen
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Gute Computerkenntnisse (MS Office)
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Auslandserfahrungen im Recruitment sind von Vorteil
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Keinen Eintrag im polizeilichen Führungszeugnis
#Yobbers Abenteuer vorgestellt
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FAQ
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Wann kann ich mich am besten bewerben?
- Wir raten dir, dich 2 - 3 Monate im Voraus über unsere Website auf die Stellenangebote zu bewerben, die deinen Interessen entsprechen. In einigen Fällen bieten wir allerdings auch Positionen an, bei denen ein kurzfristiger Start innerhalb weniger Wochen möglich/ gefordert ist.
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Kann ich mich auch bewerben, wenn ich keinen europäischen Staatsbürgerschaft habe?
- Leider suchen unsere Arbeitgeber aufgrund der Gesetze und Vorschriften nur Bewerber mit europäischer Staatsangehörigkeit oder mit einer Arbeitserlaubnis für das jeweilige Land. Es ist wichtig, dass du eine spezielle Arbeitserlaubnis für das Land hast, in dem du gerne Arbeiten möchtest. Wenn du die Arbeitserlaubnis hast, dann kannst du dich gerne bewerben.
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Ich würde gerne im Ausland arbeiten, aber mein Englisch ist nicht sehr gut, kann ich mit trotzdem bewerben?
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Es ist nicht immer eine Voraussetzung, gute Englischkenntnisse zu haben. Wir haben auch vereinzelnd Stellenangebote, bei denen man kein Englisch sprechen muss. Ein gewisses Grundverständnis für die englische Sprache ist allerdings von Vorteil, wenn du im Ausland arbeitest. In den Stellenangeboten kannst du die genauen Voraussetzungen finden, meistens reicht ein B2-Level schon aus.
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