Aspect pratique
Y a-t-il des coûts liés à la recherche d'un emploi à l'étranger par le biais de Yobbers ?
Non, le service Yobbers est entièrement gratuit pour les candidats. Du moment où vous postulez jusqu'au moment où vous êtes engagé.
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Comment ça se passe pour le logement ?
Dans de nombreux cas, l'employeur vous propose un logement. Il s'agira bien souvent d'une chambre en colocation avec d'autres personnes qui travaillent pour la même entreprise. La somme qui correspond au loyer sera directement déduite de votre salaire mensuel. Lorsque vous consultez un nouveau poste disponible, nous précisons toujours en haut si vous bénéficiez d'un logement ou non. Si l'entreprise ne propose pas de logement, bien souvent elle fournit au moins une aide au commencement du contrat.
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Comment trouver un logement ?
Bien sûr, vous aurez besoin d'un endroit où vivre lorsque vous commencerez à travailler à l'étranger. Cela dépend de l'employeur, des avantages qu'il propose et de ce qu'il peut faire pour vous. Dans tous les cas, chaque employeur peut vous donner des conseils pour trouver un logement approprié !
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Que dois-je faire de ma maison louée ou achetée ?
La plupart des emplois permanents sont des postes avec une semaine de travail à temps plein. Pour la plupart des offres d'emploi que nous proposons sur le site, il est donc difficile de conserver sa propre maison ou une maison louée. Malheureusement, le salaire de départ est souvent insuffisant pour entretenir deux maisons. Le coût de la vie est moins élevé dans de nombreux pays, de sorte que votre pouvoir d'achat sera bon dans ce pays. D'après notre expérience, les candidats choisissent d'abandonner le bail ou de sous-louer temporairement. Nous savons que pour vivre une expérience de vie unique, cela en vaut absolument la peine !
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Si je choisis le logement de l’entreprise, dois-je y résider pour la durée de mon contrat ?
Non, bien sûr. Vous n'êtes pas obligé de rester toute la durée de votre contrat dans ce logement. Veuillez simplement en discuter et prévenir votre entreprise en temps utile si vous souhaitez quitter le logement.
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Est-il possible de partir à l'étranger avec ma famille ?
Pour la plupart des postes vacants que nous proposons, il est difficile de partir à l'étranger avec un ou plusieurs enfants car le salaire est souvent insuffisant pour subvenir aux besoins de vos proches. Vivre et travailler à l'étranger avec un ou plusieurs enfants pose également de nombreux problèmes d'organisation. D'après notre expérience, il est donc rare que vos enfants puissent vous accompagner à l'étranger pour les postes que nous proposons actuellement.
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Mon partenaire peut-il aller à l'étranger sans passer par Yobbers ?
Parfois, des logements sont proposés par l'employeur. Lorsque c'est le cas, ces logements ne sont proposés qu'aux candidats employés par l'employeur. Si vous décidez de venir avec votre partenaire qui ne travaille pas pour le même employeur, vous pouvez bien sûr choisir de trouver un logement pour vous deux de votre propre initiative.
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Puis-je emmener mon animal de compagnie à l'étranger ?
Dans la plupart des emplois, le fait d'emmener des animaux de compagnie avec soi entraîne de nombreuses complications. Pensez à vous renseigner si un animal de compagnie est autorisé dans votre futur logement et quelles sont les règles et réglementations concernant l'introduction d'un animal de compagnie dans un autre pays. De plus, sachez que vous travaillez souvent 40 heures par semaine et que vous êtes rarement à la maison. Ainsi, d'après notre expérience, il est rare que vous puissiez emmener votre animal à l'étranger. Mais le choix est le vôtre, bien sûr !
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Avez-vous besoin d'un visa et devez-vous vous en occuper vous-même ?
Si vous avez un passeport européen et que vous souhaitez travailler dans un pays d'Europe, vous n'avez pas besoin de visa. En raison des accords conclus au sein de l'Union européenne, il existe une libre circulation des travailleurs. Si vous décidez de travailler dans un pays hors d'Europe, vous aurez peut-être besoin d'un visa. Vérifiez bien cela à l'avance lorsque vous relevez le défi de travailler à l'étranger !
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De quelles assurances ai-je besoin et dois-je les contracter moi-même ?
Si vous allez travailler à l'étranger, il est nécessaire d'avoir une assurance maladie, une assurance voyage et une assurance responsabilité civile. Il est important de découvrir par vous-même quelle assurance est la meilleure pour vous. Parfois, votre employeur prend en charge votre assurance maladie à l'étranger. Demandez toujours à votre employeur ce qu'il peut faire pour vous. Lorsque vous allez travailler à l'étranger pour une période plus longue, il est nécessaire de vous inscrire auprès de la municipalité où vous travaillez et vivez.
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Ai-je besoin de certains vaccins pour partir ?
La vaccination dépend du pays dans lequel vous allez travailler. Les vaccins sont souvent recommandés pour les pays en dehors de l'Europe, mais ils sont également importants pour certains pays d'Europe. Vérifiez-le bien à l'avance si vous décidez de relever le défi de travailler à l'étranger ! Concernant la vaccination pour la covid, vous pouvez également suivre l'évolution selon les pays sur notre article spécial Covid !
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Comment fonctionne le programme de parrainage ?
Sur votre profil Yobbers, vous trouverez un lien personnel que vous pouvez partager avec votre famille et vos amis. Copiez ce lien et envoyez-le via Whatsapp, email ou par message sur les réseaux sociaux à votre ami en quête de découverte et de voyage. Si l'un de vos amis s'inscrit sur Yobbers via ce lien et postule pour un emploi, vous l'aurez alors présenté à Yobbers. Cela sera enregistré dans notre système et si la personne obtient le job et que remplit nos critères d'éligibilité, vous recevrez de l'argent.
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Que signifie “l’aide pour votre installation”?
Dans certains emplois, l’employeur vous offre une aide pour votre installation. Cela peut varier en fonction de l’emploi et de l’entreprise.
Il peut s’agir, par exemple, d’un logement (temporaire) ou d’une aide pour le loyer, du remboursement du billet d’avion, de l’accueil à l’aéroport, d’une assurance maladie, voire de diverses activités de loisirs gratuites.
Cela devrait vous aider à vous installer plus facilement dans le nouveau pays et à nouer des contacts.
Vous découvrirez ce qui s’applique au poste concerné lors de votre premier entretien téléphonique sans engagement après votre candidature.
Il peut s’agir, par exemple, d’un logement (temporaire) ou d’une aide pour le loyer, du remboursement du billet d’avion, de l’accueil à l’aéroport, d’une assurance maladie, voire de diverses activités de loisirs gratuites.
Cela devrait vous aider à vous installer plus facilement dans le nouveau pays et à nouer des contacts.
Vous découvrirez ce qui s’applique au poste concerné lors de votre premier entretien téléphonique sans engagement après votre candidature.
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