“Teamwork is more
than just work”
We kunnen alleen zoveel mogelijk mensen inspireren als we het samen doen. Daarom zijn we bij Yobbers één team. Dit kun je zien aan de manier hoe we met elkaar, binnen en buiten de organisatie, omgaan.
Samen sterk
Bij Yobbers gaat het om meer dan werken alleen. Binnen én buiten de organisatie zijn we verbonden door de Yobbers cultuur. Onze sterke teamspirit ontstaat uit het samen sporten, borrelen en de wereld elke dag een stukje beter maken. Dit geeft ons de energie om samen te werken aan ons gezamenlijke doel: zoveel mogelijk mensen inspireren om de wereld te ontdekken.
Holacratie
Bij Yobbers zijn er geen managers. Er is geen top-down structuur en we hebben geen traditionele hiërarchische verdeling van onze werknemers.
De organisatie is gebouwd op zelfsturing en vertrouwen, omdat we werken op basis van Holacracy. Iedereen is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen cirkels, rollen, taken en processen. Bij Yobbers zijn we allemaal ondernemers in onze eigen rollen!
Ons team
