Veelgestelde vragen

Voor de meeste vacatures die we aanbieden is het niet mogelijk om met kinderen naar het buitenland te vertrekken. Helaas is het salaris vaak ontoereikend om één of meerdere kinderen mee te onderhouden. Daarnaast verwachten de werkgevers vaak dat je fulltime aan de slag gaat en een oppas valt moeilijk te regelen. Ook komen er organisatorisch nogal wat zaken bij kijken om met één of meerdere kinderen in het buitenland te gaan wonen en werken. Onze ervaring is dan ook dat het zelden voorkomt dat je kinderen mee kunnen naar het buitenland voor de vacatures die we op dit moment aanbieden.

Het verschilt per land of jij vooraf vaccinaties nodig hebt wanneer je gaat werken in het buitenland. Buiten Europa worden vaak vaccinaties aangeraden, maar ook binnen Europa is dit voor sommige landen van belang. Check dit vooraf goed bij de GGD wanneer jij de uitdaging aangaat om te werken in het buitenland!

In het overzicht in jouw account vind je een persoonlijke link die je kunt delen met familie en vrienden. Kopieer deze link en verstuur hem via Whatsapp, mail of social media chat naar jouw mede-avonturier, zodat jouw vriend(in) zich écht via jouw link aanmeldt. Zodra iemand via jouw link is begonnen aan een baan en aan alle richtlijnen voldoet, ontvang jij jouw beloning. Lees meer over het referral programma op onze website!

Bij de meeste banen brengt het meenemen van huisdieren veel complicaties met zich mee. Denk er bijvoorbeeld aan of een huisdier is toegestaan in je nieuwe wooncomplex en wat de wet- en regelgeving is over het invoeren van een huisdier naar een ander land. Ook kunnen de voorzieningen anders zijn dan in Nederland. Wees je er daarnaast van bewust van dat je vaak een 40-urige werkweek draait en weinig thuis zult zijn. Onze ervaring is dat het zelden voorkomt dat je huisdieren mee kan nemen naar het buitenland. Maar de keus is natuurlijk aan jou!

Goede vraag! Je contract moet in één land worden geregistreerd. Op die manier weet de werkgever welke wetten van toepassing zijn, zoals belastingregelingen, arbeidswetten en werkvereisten. Bovendien is het handig als alle collega's in hetzelfde land zijn vanwege privacywetten, tijdzones en visums.

Wanneer jij gaat werken in het buitenland, is het noodzakelijk dat je een zorgverzekering, reisverzekering en een aansprakelijkheidsverzekering hebt afgesloten. Het is belangrijk om voor jezelf na te gaan welke verzekering het beste bij jou past. Soms komt het voor dat de werkgever in het buitenland de zorgverzekering verzorgt. Vraag altijd na bij je werkgever wat zij eventueel voor je kunnen regelen. Wanneer je voor langere tijd gaat werken in het buitenland is het noodzakelijk om je in te schrijven bij de gemeente waar je werkt en woont. Je zult je dan moeten uitschrijven in Nederland. Voor advies over internationale verzekeringen kun je vrijblijvend contact opnemen met verzekeringsspecialist JoHo.

Bij de meeste vacatures die we aanbieden op de website is het niet mogelijk om je eigen woning of huurhuis aan te houden. Helaas is het startsalaris vaak ontoereikend om twee woningen te onderhouden. Het levensonderhoud is voor veel landen goedkoper waardoor je koopkracht in dat land goed is, maar voor Nederland laag zal zijn. Onze ervaring is dat anderen er voor kiezen om de huur op te zeggen of tijdelijk onder te verhuren. Uit eigen ervaring weten we dat om een unieke levenservaring te beleven, dit absoluut de moeite waard is!

Nee, je hoeft niet te blijven wonen in de accommodatie van de werkgever totdat je contract afloopt. Overleg het op tijd met jouw werkgever in het buitenland wanneer je wilt verhuizen.

Wanneer de accommodatie vanuit de werkgever tijdelijk is, betekent het dat het voor een bepaalde tijd beschikbaar is. Vaak maakt dit het makkelijker voor jou om gemakkelijk en snel aan je nieuwe baan in het buitenland te beginnen en vanuit daar jouw eigen accommodatie te vinden. Er staat in de vacature beschreven voor hoe lang de accommodatie vanuit de werkgever zal zijn. Mocht het er niet in staan, dan wordt dit later in het sollicitatieproces duidelijk.

Wat leuk dat jouw partner met jou mee wil naar het buitenland! Soms worden er accommodaties aangeboden door de werkgever. Wanneer dit het geval is, worden deze accommodaties enkel aangeboden voor mensen die daadwerkelijk bij de werkgever in dienst zijn. Wanneer je besluit samen met jouw partner te komen die niet voor dezelfde werkgever aan de slag gaat, dan kun je er uiteraard voor kiezen om op eigen initiatief woonruimte te vinden voor jullie beide. Het is dus zeker mogelijk!

Bij sommige vacatures helpt de werkgever jou met het regelen van de relocatie, dit kan per bedrijf en baan verschillen. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een (tijdelijke) accommodatie- of huurtoeslagen, terugbetaling van het vliegticket, pick-up vanaf het vliegveld, ziektekostenverzekering of zelfs verschillende gratis vrijetijdsactiviteiten. Dit maakt het voor jou gemakkelijker om naar jouw nieuwe woonplek te verhuizen en om nieuwe contacten te leggen!

Wat er precies van toepassing is op de betreffende functie waarvoor jij hebt gesolliciteerd kom je te weten tijdens het eerste vrijblijvende telefoongesprek met ons na jouw sollicitatie.

Soms biedt de werkgever een accommodatie aan, dit is altijd aangegeven in de vacature. Zelfs als ze geen accommodatie aanbieden, hebben werkgevers informatie en advies voor jou over hoe je een accommodatie in het buitenland kunt vinden. Neem een kijkje op onze pagina over woonruimtes vinden in het buitenland voor kortingen of lees onze blogs vol tips over het vinden van een accommodatie. Wanneer je solliciteert via Yobbers krijg je ook je eigen Relocation Expert die je graag verder helpt!

Wanneer je gaat werken in het buitenland, krijg je een werkcontract van je nieuwe werkgever in het buitenland. Je bent dus niet bij Yobbers in dienst.

Nee, er zijn geen kosten verbonden aan het vinden van een baan via Yobbers. Wij verbinden jou volledig gratis aan jouw nieuwe baan in het buitenland. Afhankelijk van de vacature waar je voor wordt aangenomen, zal je wel je reis-, verblijf- en levenskosten moeten betalen. Bij sommige vacatures wordt wel je vliegticket en/of accommodatie vergoed! Dit staat altijd vermeld in de vacature.

Wekelijks plaatsen wij nieuwe vacatures! Om op de hoogte te blijven van de nieuwste vacatures, is het belangrijk dat je een account hebt. Deze kun je gemakkelijk aanmaken. Zodra er een vacature beschikbaar is die aansluit bij je profiel en interesses ben jij de eerste die erop kan solliciteren! Daarnaast kun je op de vacaturepagina aangeven dat je updates wilt ontvangen en je inschrijven voor de nieuwsbrief.

Je kunt gemakkelijk zelf wijzigingen aanbrengen door naar de instellingen te gaan op je profiel. Ben je van e-mailadres of telefoonnummer verandert? Ook dit kun je gemakkelijk aanpassen op je profiel. Mocht het niet lukken om wijzigingen op je profiel aan te brengen, laat het ons dan vooral weten, wij helpen je  graag verder!

Als werknemer heb je altijd recht op een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. Dit staat aangegeven in het contract dat je ontvangt van de werkgever. Wil jij je vakantiedagen inzetten? Overleg dit dan met je werkgever.

Wat gaaf dat je aan het overwegen bent om het avontuur in het buitenland aan te gaan! Bij ons speelt leeftijd geen rol. Alle leeftijden zijn welkom om te solliciteren.

Jazeker! De EU-landen combineren hun pensioenstelsels, waardoor je dus gewoon pensioen opbouwt als je bijvoorbeeld in Spanje of Griekenland werkt. Benieuwd hoe het zit per land? Lees onze blog over pensioen in het buitenland of vraag je persoonlijke recruiter naar meer informatie!

Wat moet je allemaal regelen in Nederland en wat kun jij alvast regelen voor in het buitenland? Speciaal voor jou hebben wij een checklist opgesteld om je zo goed mogelijk voorbereid op avontuur te laten gaan in het buitenland! Mocht je nog vragen hebben, neem dan gerust contact met ons op via de website chat. We staan voor je klaar!

Op onze website vind je al onze huidige vacatures in het buitenland. Wij staan voor je klaar, gedurende jouw gehele avontuur van wonen en werken in het buitenland. Heb je een toffe vacature in het buitenland gevonden? Solliciteer en dan komt je sollicitatie bij het Yobbers team terecht. Wij nemen dan je sollicitatie zo snel mogelijk in behandeling zodat jouw avontuur in het buitenland kan starten! 

Momenteel bieden wij helaas geen stages in het buitenland aan. Maar, soms hebben we wel stages beschikbaar bij Yobbers zelf, op ons kantoor in Leeuwarden of Valencia. Neem een kijkje op onze werken bij Yobbers pagina! 

Wanneer je gaat werken in het buitenland, krijg je een werkcontract bij jouw nieuwe werkgever in het buitenland. Je bent dus niet bij Yobbers zelf in dienst.

Voor de meeste banen moet je 18 jaar oud zijn vanwege wet- en regelgeving. Ben je bijna 18 jaar? Dan is het al mogelijk om je sollicitatie te versturen! Zolang je 18 bent wanneer je aan de baan begint, is het geen probleem om vóór je 18e te solliciteren. Neem gerust contact met ons op voor de mogelijkheden!

Je mag zoveel mensen introduceren via ons referral programma als je wilt. Jouw persoonlijke link blijft hetzelfde en is altijd geldig. Jij ontvang dus voor elke introducé die start voor een vaste baan een beloning van €1.000.

Je kan gemakkelijk zelf je account verwijderen onder de instellingen van je profiel. Vervolgens worden al je gegevens verwijderd uit ons systeem. Natuurlijk kunnen we dit ook handmatig voor je doen. Neem daarvoor contact met ons op via de website chat. Na twee weken zal je account definitief verwijderd zijn uit al onze systemen. Mocht jij je bedenken in de tussentijd, dan kunnen we het account alsnog heractiveren. Daarna is dit niet meer mogelijk!

We helpen je heel graag, maar helaas zoeken onze werkgevers mensen met een Europese nationaliteit (Europees paspoort) vanwege de wet- en regelgeving. We wensen je veel succes met je verdere zoektocht!

Soms is een bepaald opleidingsniveau, diploma of ervaring een vereiste voor de vacatures die wij aanbieden op onze website. Dit zal altijd beschreven staan in de vacature zelf.

Stel ze gerust via onze website chat, wij beantwoorden graag al je vragen! Heb je al gesolliciteerd op een leuke vacature? Dan zal één van onze recruiters zo snel mogelijk telefonisch contact met je opnemen. Dit is ook dé kans om al je vragen te stellen!

Wat leuk dat jullie graag samen willen gaan. Solliciteren met z'n tweeën is zeker mogelijk. Het is alleen wel belangrijk dat jullie ieder apart een account aanmaken, ieder apart solliciteren en beide in de motivatie aangeven dat jullie graag samen wil werken. De werkgever kan hier vervolgens rekening mee houden. Je kunt gemakkelijk een account aanmaken op onze website. Wist je dat je ook een vriend(in) kan introduceren? Zo kun je samen naar het buitenland en ook nog eens een fijne extra verdienen! Lees hier alles over het introduceren van een vriend(in)!

Na jouw sollicitatie neemt één van de recruiters van Yobbers zo snel mogelijk contact met je op. Lees hier hoe de sollicitatieprocedure bij Yobbers in zijn gang gaat!

Voor alle vacatures is het van belang dat jij je meest recente Engelse cv uploadt, zodat onze recruiters je cv kunnen doorsturen naar de werkgever in het buitenland. Deze werkgevers zullen niet altijd Nederlands zijn. In jouw profiel op onze website kun je met ons cv template gemakkelijk een cv in elkaar zetten!

Wij willen je adviseren om ongeveer 2-3 maanden van te voren via onze website te solliciteren op de vacatures die aansluiten bij jouw interesses. Soms zijn er echter werkgevers die op korte termijn mensen nodig hebben. Er zijn kandidaten die bij ons hebben gesolliciteerd en een week later zijn begonnen aan hun baan in het buitenland! Je mag altijd contact met ons opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

Heb je ambities voor in de toekomst? En ben je benieuwd welke uitdagingen er in het verschiet liggen als je gaat werken in het buitenland? Veel vacatures die worden aangeboden bieden diverse doorgroeimogelijkheden aan. Wanneer jij laat zien dat je meer in je mars hebt, kan je al snel doorgroeien binnen een organisatie. Dit gebeurt soms al binnen drie maanden. Heb jij al een leuke vacature op het oog? We helpen je graag om je buitenlandse avontuur werkelijkheid te maken en kunnen je vertellen wat er allemaal mogelijk is!

Wat gaaf dat je aan het overwegen bent om het avontuur aan te gaan in het buitenland! Bij ons speelt leeftijd geen rol. Alle leeftijden zijn welkom om te solliciteren.

Wanneer je beschikt over een Europees paspoort en je wilt graag werken in een land binnen Europa, dan heb je geen visum nodig. Vanwege de afspraken binnen de Europese Unie is er vrij verkeer van arbeid. Wanneer je besluit om te werken in een land buiten Europa, dan is er soms een visum nodig. Check dit vooraf goed wanneer jij de uitdaging aangaat om te werken in het buitenland! Tijdens de sollicitatieprocedure informeren we je over alle zaken die geregeld moeten worden. In de meeste gevallen helpt jouw toekomstige werkgever je met dit soort zaken.

De meeste werkgevers zijn op zoek naar mensen die de intentie hebben om voor minimaal 12 maanden aan de slag te gaan in het buitenland. Mocht het van beide kanten goed bevallen, dan is het vaak mogelijk om langer te blijven!

Bij alle vacatures op de website staat de minimale beschikbaarheid per baan aangegeven. Werkgevers zoeken vaak mensen die bereid zijn om voor die periode aan de slag te gaan. Wijkt je beschikbaarheid iets af? Neem gerust contact met ons op, dan bespreken we de mogelijkheden!

Voor de meeste vacatures is het van belang dat je de Nederlandse en Engelse taal beheerst. Soms wordt er gevraagd om een tweede vreemde taal zoals Spaans, Duits of Frans. Dit komt echter niet heel vaak voor en wordt altijd beschreven in de vacatures. Met Engels kun jij je vaak al heel goed redden in het buitenland!

Wanneer er specifiek gevraagd wordt om ervaring of een diploma, dan is dit noodzakelijk voor de functie. Dit staat altijd vermeld in de vacatures. Gelukkig hebben we veel mogelijkheden waar geen ervaring vereist is. Neem gerust contact met ons op via de chat, dan kunnen we de beste match voor jou vinden!

Het is niet altijd noodzakelijk om vloeiend Engels te spreken. Een basiskennis is wel een voordeel als je in het buitenland werkt. Het vereiste taalniveau wordt vermeld in elke vacature, en soms hebben we vacatures waarvoor geen Engelse vaardigheden nodig zijn. Je zult snel genoeg de Engelse taal verbeteren wanneer jij gaat werken in het buitenland!

Het kan gebeuren dat wij momenteel geen vacatures beschikbaar hebben voor een bepaalde bestemming. Wekelijks krijgen wij er nieuwe vacatures bij. Wanneer je een account aanmaakt op onze website, blijf je altijd op de hoogte van de nieuwste vacatures. Daarnaast kan je je aanmelden voor onze nieuwsbrief!

Leuk dat je graag de uitdaging aan wil gaan in het buitenland! Het is belangrijk dat je een account hebt aangemaakt op onze website om te kunnen solliciteren. Wanneer je solliciteert op een vacature zal één van onze recruiters zo snel mogelijk telefonisch contact met je opnemen om de vacature (en eventuele andere vacatures) met je te bespreken. Om het proces zo snel en soepel mogelijk te laten verlopen, raden we je aan om alvast je Engelse cv te uploaden op je profiel.

Jouw avontuur in het buitenland start met Yobbers! Wij helpen jou met het vinden van een baan in het buitenland. Dat doen we door je te verbinden met een werkgever in het buitenland. Hierdoor kan jij gemakkelijk de stap maken om te gaan wonen en werken in het buitenland. Wij zijn een jong, professioneel team met veel ervaring als het gaat om wonen en werken in het buitenland. Samen streven we ernaar om zoveel mogelijk mensen te inspireren om (net als wij) de wereld te ontdekken! Ons hoofdkantoor is gevestigd in Leeuwarden, Nederland. Sinds het begin van 2022 hebben we ook een kantoor in Valencia, Spanje.

Op onze website vind je al onze huidige vacatures in het buitenland. Wij staan voor je klaar, gedurende jouw gehele avontuur van wonen en werken in het buitenland. Heb je een toffe vacature in het buitenland gevonden? Solliciteer en dan komt je sollicitatie bij het Yobbers team terecht. Wij zullen dan je sollicitatie zo snel mogelijk in behandeling nemen zodat jouw avontuur in het buitenland kan starten!