Werk als recruiting Specialist voor weWow in Valencia!
-
1 jaar
-
Nederlands en
-
€ 1.600 - € 1.800 bruto
-
A1 - Beginner
Kan basiszinnen begrijpen en gebruiken, mezelf voorstellen en eenvoudige vragen over persoonlijke gegevens stellen en beantwoorden.
-
A2 - Basis
Kan communiceren in eenvoudige en routinematige taken, mijn achtergrond en directe omgeving beschrijven en korte, eenvoudige teksten schrijven.
-
B1 - Gemiddeld
Kan standaardteksten begrijpen, kan de meeste sociale interacties aan en kan zowel mondeling als schriftelijk meningen uiten over vertrouwde onderwerpen.
-
B2 - Bovengemiddeld
Kan de hoofdideeën van complexe teksten begrijpen, kan met enige gemak communiceren met moedertaalsprekers, en gedetailleerde teksten schrijven over uiteenlopende onderwerpen.
-
C1 - Gevorderd
Kan complexe teksten begrijpen, vloeiend en accuraat spreken en goed gestructureerde teksten over verschillende onderwerpen schrijven.
-
C2 - Vloeiend
Kan vloeiend en nauwkeurig begrijpen, spreken, lezen en schrijven, vergelijkbaar met een moedertaalspreker.
Omschrijving
Waarom werken bij weWow in Valencia?
weWow transformeert klantervaringen met de perfecte mix van geavanceerde technologie en menselijke empathie. Iedereen krijgt de kans om mee te denken en mee te werken aan de groei van het bedrijf. 📈
Als recruiting Specialist ben je verantwoordelijk voor de sollicitatieprocessen van het jonge en snelgroeiende bedrijf weWow. Je voert veel gesprekken, weet weWow en Valencia goed te verkopen en denkt mee met de wervingsstrategie.
Jouw nieuwe werkplek bevindt zich in de Spaanse kuststad Valencia. ☀️ De stad biedt een perfecte combinatie van cultuur, culinaire hoogstandjes en bezienswaardigheden. Op je vrije dagen kun je het prachtige stadscentrum verkennen, een heerlijk restaurant bezoeken of een ontspannen dagje aan het strand doorbrengen.
Waarom jij deze kans niet wilt missen!
Wat ga ik doen?
-
Het houden van interviews
-
Je krijgt de verantwoordelijkheid over de candidate experience
-
Meedenken over de algemene wervingsstrategie
-
Relaties met kandidaten onderhouden
-
Het opbouwen van een wervingspijplijn in samenwerking met het Customer Happiness team
Wat neem ik mee?
-
Vloeiend Nederlands en uitstekende Engelse vaardigheden (C1)
-
Ervaring in sales is een plus
-
Bachelor of universitair diploma in Human Resource Management, organisatiepsychologie of een verwant vakgebied
-
Minimaal 2 jaar werkervaring in een snelgroeiend bedrijf
-
Praktische werkervaring met verschillende wervingsprocessen
-
Kennis van interviewtechnieken en selectie van kandidaten
weWow
#Yobbers avonturen uitgelicht
Wil je ook jouw foto hier terugzien? Deel je foto op Instagram met #yobbers
Veelgestelde vragen
-
Welke verzekeringen heb ik nodig en moet ik dit zelf regelen?
-
Wanneer jij gaat werken in het buitenland, is het noodzakelijk dat je een zorgverzekering, reisverzekering en een aansprakelijkheidsverzekering hebt afgesloten. Het is belangrijk om voor jezelf na te gaan welke verzekering het beste bij jou aansluit. Soms komt het voor dat de werkgever in het buitenland de zorgverzekering verzorgt. Vraag altijd na bij je werkgever wat zij eventueel voor je kunnen regelen. Wanneer je voor langere tijd gaat werken in het buitenland is het noodzakelijk om je in te schrijven bij de gemeente waar je werkt en woont. Je zult je dan moeten uitschrijven in Nederland. Voor advies over internationale verzekeringen kun je vrijblijvend contact opnemen met verzekeringsspecialist JoHo.
-
Zijn er doorgroeimogelijkheden voor mij?
-
Heb je ambities voor in de toekomst? En ben je benieuwd welke uitdagingen er in het verschiet liggen als je gaat werken in het buitenland? Veel vacatures die worden aangeboden bieden diverse doorgroeimogelijkheden aan. Wanneer jij laat zien dat je meer in je mars hebt, kan je al snel doorgroeien binnen een organisatie. Dit gebeurt soms al binnen drie maanden. Heb jij al een leuke vacature op het oog? We helpen je graag om je buitenlandse avontuur werkelijkheid te maken en kunnen je vertellen wat er allemaal mogelijk is!
-
Wat houdt het ‘relocatiepakket’ in?
-
Bij sommige vacatures helpt de werkgever jou met het regelen van de relocatie, dit kan per bedrijf en baan verschillen. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een (tijdelijke) accommodatie- of huurtoeslagen, terugbetaling van het vliegticket, pick-up vanaf het vliegveld, ziektekostenverzekering of zelfs verschillende gratis vrijetijdsactiviteiten. Dit maakt het voor jou gemakkelijker om naar jouw nieuwe woonplek te verhuizen en om nieuwe contacten te leggen!
Wat er precies van toepassing is op de betreffende functie waarvoor jij hebt gesolliciteerd kom je te weten tijdens het eerste vrijblijvende telefoongesprek met ons na jouw sollicitatie.
Hi waarom sluiten jullie zomaar sollicitatie procedures zonder een terugkoppeling te geven? Ik ben al een tijdje op zoek naar een fulltime baan in Spanje voor onbepaalde tijd maar word door jullie recruiters totaal niet geholpen... Ik heb een mooi cv, goede uitstraling, kan op korte termijn verhuizen, ik kan nu al een redelijk woordje Spaans, ben een harde werker, wat wil je nog meer? Het lijkt erop alsof jullie de sollicitanten op dit platform niet serieus nemen. Telefonisch niet bereikbaar... met een open sollicitatie wordt niets gedaan. Uit ervaring merk ik dat je beter kan kijken op sites als Working Adventures, Workwide of Yource!