Kennenlerngespräch mit Yobbers: So bereitest du dich vor

Der Bewerbungsprozess für das Arbeiten im Ausland über Yobbers

Dieser Blog ist Teil der Reihe Bewerbungsleitfaden: der Bewerbungsprozess für einen Job im Ausland. Der Prozess besteht in der Regel aus vier Schritten:

#1 Deinen Lebenslauf erstellen
#2 Das Kennenlerngespräch mit Yobbers
#3 Das Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber
#4 Du hast den Job im Ausland

Während des Kennenlerngesprächs befindest du dich also noch in einer frühen Phase deiner Bewerbung. Das Gespräch dient vor allem dazu, dein Profil, deine Motivation und deine Erwartungen besser zu verstehen. Alle Bewerbungen laufen über Yobbers. Wenn du bereits selbst Kontakt mit dem Arbeitgeber aufgenommen hast, können wir dich nicht immer vorschlagen und der Prozess läuft dann direkt über das Unternehmen.

Was passiert während des Kennenlerngesprächs mit einem Yobbers Recruiter?

Während des Kennenlerngesprächs mit deinem Yobbers Recruiter sprecht ihr über deine Pläne, im Ausland zu arbeiten. Gemeinsam schaut ihr, ob die Stelle, auf die du dich beworben hast, zu deinen Erfahrungen und Erwartungen passt. Im Gespräch werden häufig Themen angesprochen wie deine Motivation, im Ausland zu arbeiten, die Position, auf die du dich beworben hast, sowie deine Berufserfahrung oder Sprachkenntnisse. Außerdem kannst du praktische Fragen zum Leben und Arbeiten im Ausland stellen.

Das Kennenlerngespräch dauert in der Regel etwa 15 bis 30 Minuten. Am Ende des Gesprächs erfährst du meist, was der nächste Schritt im Bewerbungsprozess ist. Viele Kandidaten sehen dieses Gespräch vor allem als erste Orientierung, um gemeinsam herauszufinden, ob die Stelle und das Zielland gut zu ihnen passen.

Welche Fragen stellt ein Recruiter während eines Kennenlerngesprächs?

Während des Kennenlerngesprächs stellt der Recruiter häufig Fragen, um deine Motivation und Erwartungen besser zu verstehen. Zum Beispiel:

• Warum du im Ausland arbeiten möchtest
• Was dich an der Stelle anspricht
• Wann du verfügbar bist
• Ob du bereits im Ausland gelebt oder gearbeitet hast

Du musst keine perfekten Antworten haben. Wichtig ist vor allem, dass du ehrlich erklärst, warum du im Ausland arbeiten möchtest und was du von der Position erwartest. Wenn du weißt, welche Themen häufig vorkommen, kannst du dich leichter darauf vorbereiten. Deshalb haben wir unten eine kurze Checkliste zusammengestellt.

Checkliste: So bereitest du dich auf das Kennenlerngespräch vor

Eine gute Vorbereitung hilft dir, entspannt und klar in das Gespräch zu gehen. Wenn du dich vorher mit der Stelle und dem Land beschäftigst, holst du mehr aus dem Gespräch mit dem Recruiter heraus.

Die Stelle: Verstehe die Position, auf die du dich bewirbst

Ein logischer erster Schritt ist, die Stellenanzeige noch einmal in Ruhe durchzulesen. Im Gespräch kann der Recruiter fragen, was dich an der Position anspricht oder warum du dich beworben hast. Wenn du die Stelle gut kennst, kannst du besser erklären, warum sie zu dir passt. Es kann auch hilfreich sein, dir vorab ein paar Fragen zu notieren, zum Beispiel wie ein typischer Arbeitstag aussieht oder was dich in den ersten Wochen erwartet.

Das Zielland: Warum möchtest du in diesem Land arbeiten?

Neben der Stelle ist auch das Zielland ein wichtiges Thema im Gespräch. Recruiter fragen oft, warum du gerade in einem bestimmten Land arbeiten möchtest. Deshalb ist es sinnvoll, sich vorher über das Land zu informieren, in dem du leben und arbeiten wirst. Du kannst zum Beispiel Informationen über Kultur, Klima und den Alltag recherchieren. Viele Kandidaten schauen sich dafür Videos auf TikTok, YouTube oder Instagram an oder lesen Blogs über das Leben und Arbeiten in Ländern wie Spanien, Portugal oder Griechenland. So bekommst du ein realistisches Bild davon, wie es ist, dort zu leben und zu arbeiten. Wenn du keine konkrete Präferenz hast, ist das aber auch kein Problem.

Persönliche Informationen: Sorge für ein vollständiges Yobbers-Profil

Neben dem Inhalt des Gesprächs ist es wichtig, dass dein Yobbers-Profil vollständig ausgefüllt ist. Das erleichtert es dem Recruiter, dein Profil zu bewerten und passende internationale Stellen für dich zu finden. Das wichtigste Dokument ist dein Lebenslauf. Mit einem guten Lebenslauf bekommt der Recruiter sofort einen Überblick über deine Erfahrungen, Sprachkenntnisse und deine Chancen auf Jobs im Ausland.

Hast du noch keinen guten Lebenslauf? Dann nutze unseren CV-Builder.

Praktische Vorbereitung auf das Kennenlerngespräch

Zum Schluss gibt es noch ein paar praktische Dinge, die helfen, dass das Gespräch reibungslos verläuft. Trage das Kennenlerngespräch in deinen Kalender ein und speichere die Telefonnummer von Yobbers. So weißt du, dass wir anrufen, wenn dein Telefon klingelt. Außerdem ist es hilfreich, das Gespräch an einem ruhigen Ort zu führen, damit du dich voll auf das Gespräch konzentrieren kannst.

Musst du nach dem Kennenlerngespräch noch einen Test machen?

In manchen Fällen bittet der Arbeitgeber um einen kurzen Test, bevor du zum nächsten Schritt im Bewerbungsprozess für einen Job im Ausland übergehst. Das kann zum Beispiel ein Sprachtest oder ein schriftlicher Test sein. Der Recruiter informiert dich am Ende des Gesprächs darüber, ob ein solcher Test für deine Stelle erforderlich ist.

Was passiert nach dem Kennenlerngespräch mit Yobbers?

Nach dem Gespräch mit dem Recruiter gehst du in der Regel zum dritten Schritt im Bewerbungsprozess über: dem Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber. In diesem Gespräch lernst du das Unternehmen besser kennen und besprecht die Stelle ausführlicher.

Möchtest du wissen, wie so ein Online-Vorstellungsgespräch abläuft und wie du dich darauf vorbereiten kannst? Dann lies auch unseren Blog über das Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber.

Kurz zusammengefasst: So funktioniert das Kennenlerngespräch mit Yobbers

Ein Kennenlerngespräch mit Yobbers ist ein kurzes Gespräch von etwa 15 bis 30 Minuten mit einem Recruiter. Während dieses Gesprächs sprichst du über deine Motivation, im Ausland zu arbeiten, deine Erfahrungen und die Stelle, auf die du dich beworben hast. Ziel ist es, herauszufinden, ob die Position und das Zielland gut zu deinem Profil passen. Betrachte das Gespräch vor allem als erste Orientierung. Es ist kein strenges Vorstellungsgespräch, sondern ein Moment, um gemeinsam zu schauen, ob der Job im Ausland zu dir passt.

Bist du noch auf der Suche nach einem Job im Ausland? Dann schau dir unsere Stellenangebote an und entdecke, welche Jobs aktuell verfügbar sind. 🌍