• Ervaren team
  • Persoonlijke begeleiding
  • Betrouwbare vacatures
  • 7.000+ Yobbers
Werken Solliciteren

Zo voorkom jij deze 10 veel voorkomende fouten in jouw cv!

10 oktober 2022 door
Foto van Tom
Tom  ◦  185 keer bekeken  ◦  5 minutes leestijd  ◦  Laatste update: 17 oktober 2022
Curriculum Vitae van de sollicitant word besproken tijdens z'n sollicitatiegesprek

Ben jij van plan om binnenkort te solliciteren naar een nieuwe baan in het buitenland? In deze blog vertellen wij hoe jij jouw cv kunt optimaliseren!

Als jij van plan bent om binnenkort te solliciteren naar een leuke, nieuwe baan in het buitenland, dan wil je natuurlijk een goede eerste indruk achterlaten bij onze recruiters! Helaas zien wij vaak dezelfde foutjes terug in de curriculum vitae’s van potentiële kandidaten. In deze blog vertellen wij met tips & tricks hoe jij deze fouten kunt vermijden!

1. Solliciteren zonder cv is geen goed idee!

Helaas solliciteren nog steeds veel kandidaten zonder dit document. Dit leidt meestal tot vertraging of uiteindelijk tot een afwijzing. Jouw curriculum vitae dient immers als een eerste indruk voor onze recruiters, dus is het essentieel om er één te hebben en in de juiste taal te uploaden!


👉🏻 Oplossing | Heb jij nog niet eerder een cv moeten samenstellen? Maak dan gebruik van een gratis sjabloon die jij kunt vinden via het internet. Deze zijn eenvoudig in te delen en in te vullen met cruciale informatie! Wil je nog meer te weten komen over deze onderdelen? In deze blog vertellen wij hoe jij een succesvol curriculum vitae kunt samenstellen!

2. Vermijd spel- & typefouten ✏️

Voor veel mensen lijkt dit vanzelfsprekend, maar gemiddeld 1 op de 2 curriculum vitae’s heeft fouten in de lay-out. Ben jij iemand die dit document regelmatig bewerkt? Vergeet dan niet om telkens opnieuw de interpunctie te controleren. Hetzelfde geldt voor simpele spelfouten! Bij een goede cv ziet de recruiter dat jij nauwkeurig te werk bent gegaan. En dit werkt in jouw voordeel! 

 

👉🏻 Oplossing | Lees jouw cv meerdere malen zorgvuldig door en laat vrienden of familie het ook doorlezen. Zo voorkom je onnodige fouten!

3. Wel of geen foto toevoegen?

Hoewel een foto optioneel is om toe te voegen, geeft het toch een persoonlijk karakter aan jouw Curriculum Vitae! Mocht jij een foto van jezelf willen uploaden, dan is het wel aan te raden om te kiezen voor een professionele foto. Geen foto’s van de vakantie, op het strand, omringd door vrienden of op het terras met een cocktail in de hand!🍹 
 

👉🏻 Oplossing | Neem een foto recht van voren en niet lager dan borsthoogte. Vraag desnoods een vriend(in) om een foto van jou te nemen voor een sfeervolle & simpele achtergrond. Zo laat je aan de recruiter zien dat jij serieus op zoek bent naar een baan! 

4. Hoeveel pagina’s mag mijn CV zijn? 

Wij zien te vaak Curriculum Vitae’s die vol staan met alleen tekst en die ook nog eens uit 2 of 3 pagina’s bestaan. Het doel van een CV is juist om een snelle en fijne eerste indruk achter te laten. Vermijd dus te lange zinnen en onnodige woorden!

 

👉🏻 Oplossing | Probeer zoveel mogelijk informatie samen te vatten! Maak gebruik van een opsomming voor jouw ervaringen & vaardigheden en zorg ervoor dat jij alle informatie samenvoegt tot een enkele pagina.

5. Is de indeling wel creatief genoeg?

Tenzij je solliciteert voor een creatieve functie (o.a. designer of fotograaf) is het aan te raden om de indeling jouw cv professioneel te houden. Een originele lay-out kan goed werken, maar is soms riskant. Wel is het essentieel dat je jouw curriculum vitae indeelt in categorieën om het overzichtelijk en makkelijker leesbaar te maken voor de recruiter!

 

👉🏻 Oplossing | Gebruik minstens lettergrootte 10 en kies voor een prettig leesbaar lettertype, zoals Montserrat of Roboto. En houd de tekst het liefste in de kleur zwart! Heb jij moeite met de indeling? Maak dan gebruik van een sjabloon op het internet of laat je inspireren door de curriculum vitae’s van anderen. Structureer vooral de informatie goed: persoonlijke gegevens, talen, opleiding, vaardigheden, enz…

6. Onduidelijke functiebeschrijving 👩🏻‍💻

Onduidelijkheid over jouw specifieke ervaring bij een werkgever is een andere veelgemaakte fout. Een recruiter is namelijk nieuwsgierig naar de ervaring die jij hebt opgedaan bij jouw vorige werkgever(s). Probeer dus specifieke taken, verantwoordelijkheden en doelstellingen te benadrukken!

 

👉🏻 Oplossing | Voeg de behaalde resultaten toe! In plaats van ‘telefonisch onderzoek’ kun je beter schrijven ‘telefonisch onderzoek - 120 gesprekken per dag - €30.000,- extra omzet per maand’ voor een nog specifiekere omschrijving.

7. Het document exporteren & versturen!

Een technisch aspect dat we niet kunnen vergeten is het format, de naam en de bestandsgrootte van jouw curriculum Vitae! Er kunnen namelijk compatibiliteit fouten ontstaan tussen verschillende soorten software en daardoor is het mogelijk dat jouw cv niet correct wordt weergeven. Ook zien wij wel eens te grote bestandsformaten. Wees dus voorzichtig met de foto’s die jij toe wilt voegen, maar ook met de bestandsnaam!
 

👉🏻 Oplossing | Waar jij het document ook in opstelt, de oplossing voor alle problemen is het exporteren naar .pdf! Op deze manier blijft de opmaak behouden en is ook het bestandsformaat niet te groot. Gebruik voor de naam bijvoorbeeld ‘curriculum vitae (voornaam & achternaam) jaartal.pdf’ zo blijft het bestand goed herkenbaar voor jezelf en voor ons!

8. Een leugentje om bestwil?

Het is verleidelijk om denkbeeldige (werk)ervaring en vaardigheden toe te voegen, maar dat is absoluut niet aan te raden! Voor sommige functies is relevante werkervaring namelijk vereist! Het is dus belangrijk dat jij hier open over communiceert. Beschik je niet over de nodige ervaring? Kijk dan verder naar banen waarvoor dit niet nodig is, of geef het eerlijk aan bij de recruiter. Samen kijken jullie dan naar de mogelijke opties! Een leugentje om bestwil is dus sterk af te raden! 

 

👉🏻 Oplossing | Wees eerlijk & realistisch! Ervaringen of vaardigheden kun jij benadrukken, maar lieg nooit over jouw capaciteiten. Dat werkt averechts!

9. Stuur altijd de nieuwste versie!

Heel veel curriculum vitae’s zijn afkomstig uit 2019, 2020 of zijn soms nog ouder. Als jij wil laten zien dat je actief op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, dan is het essentieel om alle informatie in het document te actualiseren!
 

👉🏻 Oplossing | Werk je curriculum vitae bij voordat jij solliciteert! Jouw vaardigheden of ervaringen kunnen door de jaren heen veranderen. En zelfs als er een gat ontstaat is dat niet erg, want jij kunt het uitleggen tijdens het sollicitatiegesprek. Dus werk vooral dit document op tijd bij!

10. Cruciale informatie uitlichten!

Last but not least, licht de juiste informatie uit! Veel curriculum vitae’s zetten essentiële informatie op een plek waar het niet leesbaar is (of met een te kleine lettergrootte). Als jij solliciteert voor een nieuwe functie waarvoor bijvoorbeeld de Engelse taal op een specifiek niveau vereist is, dan wil jij dat niet onderaan zetten. Vaardigheden die je beheerst wil jij juist benadrukken of uitlichten!

 

👉🏻 Oplossing | Benadruk jouw vaardigheden met een specifieke categorie en maak gebruik van opsommingstekens! Zo kan onze recruiter in één oogopslag zien over welke vaardigheden jij beschikt en of deze aansluiten bij de functie waarvoor jij solliciteert.

En toen was jouw fantastische curriculum vitae af en ben jij klaar voor de rest van het sollicitatieproces! 🧡 Hier lees je onze blog met tips & tricks om het sollicitatiegesprek goed te laten verlopen. Want jij bent nu nog maar een paar stappen verwijderd van een nieuw avontuur in het buitenland! 🙌🏻

 

Nog niet gesolliciteerd? Bekijk dan hier onze vacatures in het buitenland! 🌎


Wat vind je van deze blog?

cv sollicitatie werken in het buitenland werken in het buitenland

Reacties

Er zijn nog geen reacties geplaatst

Meld je aan om een reactie te plaatsen.
Log in

Gerelateerde vacatures