Hoe kunnen wij je helpen?

Soms biedt de werkgever een accommodatie aan, dit is altijd aangegeven in de vacature. Zelfs als ze geen accommodatie aanbieden, hebben werkgevers informatie en advies voor jou over hoe je een accommodatie in het buitenland kunt vinden. Neem een kijkje op onze pagina over woonruimtes vinden in het buitenland voor kortingen of lees onze blogs vol tips over het vinden van een accommodatie. Wanneer je solliciteert via Yobbers krijg je ook je eigen Relocation Expert die je graag verder helpt!

Goede vraag! Je contract moet in één land worden geregistreerd. Op die manier weet de werkgever welke wetten van toepassing zijn, zoals belastingregelingen, arbeidswetten en werkvereisten. Bovendien is het handig als alle collega's in hetzelfde land zijn vanwege privacywetten, tijdzones en visa's.

Het verschilt per land of jij vooraf vaccinaties nodig hebt wanneer je gaat werken in het buitenland. Buiten Europa worden vaak vaccinaties aangeraden, maar ook binnen Europa is dit voor sommige landen van belang. Check dit vooraf goed bij de GGD wanneer jij de uitdaging aangaat om te werken in het buitenland!

Wanneer jij gaat werken in het buitenland, is het noodzakelijk dat je een zorgverzekering, reisverzekering en een aansprakelijkheidsverzekering hebt afgesloten. Het is belangrijk om voor jezelf na te gaan welke verzekering het beste bij jou past. Soms komt het voor dat de werkgever in het buitenland de zorgverzekering verzorgt. Vraag altijd na bij je werkgever wat zij eventueel voor je kunnen regelen. Wanneer je voor langere tijd gaat werken in het buitenland is het noodzakelijk om je in te schrijven bij de gemeente waar je werkt en woont. Je zult je dan moeten uitschrijven in Nederland. Voor advies over internationale verzekeringen kun je vrijblijvend contact opnemen met verzekeringsspecialist JoHo.

Bij de meeste vacatures die we aanbieden op de website is het niet mogelijk om je eigen woning of huurhuis aan te houden. Helaas is het startsalaris vaak ontoereikend om twee woningen te onderhouden. Het levensonderhoud is voor veel landen goedkoper waardoor je koopkracht in dat land goed is, maar voor Nederland laag zal zijn. Onze ervaring is dat anderen er voor kiezen om de huur op te zeggen of tijdelijk onder te verhuren. Uit eigen ervaring weten we dat om een unieke levenservaring te beleven, dit absoluut de moeite waard is!

Bij de meeste banen brengt het meenemen van huisdieren veel complicaties met zich mee. Denk er bijvoorbeeld aan of een huisdier is toegestaan in je nieuwe wooncomplex en wat de wet- en regelgeving is over het invoeren van een huisdier naar een ander land. Ook kunnen de voorzieningen anders zijn dan in Nederland. Wees je er daarnaast van bewust van dat je vaak een 40-urige werkweek draait en weinig thuis zult zijn. Onze ervaring is dat het zelden voorkomt dat je huisdieren mee kan nemen naar het buitenland. Maar de keus is natuurlijk aan jou!

Nee, je hoeft niet te blijven wonen in de accommodatie van de werkgever totdat je contract afloopt. Overleg het op tijd met jouw werkgever in het buitenland wanneer je wilt verhuizen.

In het overzicht in jouw account vind je een persoonlijke link die je kunt delen met familie en vrienden. Kopieer deze link en verstuur hem via Whatsapp, mail of social media chat naar jouw mede-avonturier, zodat jouw vriend(in) zich écht via jouw link aanmeldt. Zodra iemand via jouw link is begonnen aan een baan en aan alle richtlijnen voldoet, ontvang jij jouw beloning. Lees meer over het referral programma op onze website!

Wanneer de accommodatie vanuit de werkgever tijdelijk is, betekent het dat het voor een bepaalde tijd beschikbaar is. Vaak maakt dit het makkelijker voor jou om gemakkelijk en snel aan je nieuwe baan in het buitenland te beginnen en vanuit daar jouw eigen accommodatie te vinden. Er staat in de vacature beschreven voor hoe lang de accommodatie vanuit de werkgever zal zijn. Mocht het er niet in staan, dan wordt dit later in het sollicitatieproces duidelijk.

Wat leuk dat jouw partner met jou mee wil naar het buitenland! Soms worden er accommodaties aangeboden door de werkgever. Wanneer dit het geval is, worden deze accommodaties enkel aangeboden voor mensen die daadwerkelijk bij de werkgever in dienst zijn. Wanneer je besluit samen met jouw partner te komen die niet voor dezelfde werkgever aan de slag gaat, dan kun je er uiteraard voor kiezen om op eigen initiatief woonruimte te vinden voor jullie beide. Het is dus zeker mogelijk!

Bij sommige vacatures helpt de werkgever jou met het regelen van de relocatie, dit kan per bedrijf en baan verschillen. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een (tijdelijke) accommodatie- of huurtoeslagen, terugbetaling van het vliegticket, pick-up vanaf het vliegveld, ziektekostenverzekering of zelfs verschillende gratis vrijetijdsactiviteiten. Dit maakt het voor jou gemakkelijker om naar jouw nieuwe woonplek te verhuizen en om nieuwe contacten te leggen!

Wat er precies van toepassing is op de betreffende functie waarvoor jij hebt gesolliciteerd kom je te weten tijdens het eerste vrijblijvende telefoongesprek met ons na jouw sollicitatie.