Hoe kunnen wij je helpen?

Dat hangt af van de werkgever. Veel werkgevers bieden een relocatiepakket aan waarbij vlucht en accommodatie geregeld wordt bij een verhuizing naar het buitenland. In Portugal zijn er veel banen waar accommodatie en een vlucht door de werkgever wordt geregeld, wat je verhuizing naar het buitenland veel gemakkelijker maakt. In Griekenland, Malta en Madrid bieden bedrijven vaak een vlucht en tijdelijke huisvesting voor de eerste weken aan terwijl je op zoek bent naar je eigen plek. Deze details staan altijd duidelijk in de functiebeschrijving vermeld of kunnen worden bevestigd met je recruiter bij Yobbers. Als je op zoek bent naar vluchten, raden we je aan om via Skyscanner naar de beste opties te kijken.

Het hangt van het land en de werkgever af hoe je het beste een accommodatie in het buitenland kunt vinden. Sommige werkgevers bieden hulp bij het vinden van een accomoodatie. Als accommodatie niet is inbegrepen, heeft ons team nuttige tips en zullen ze vertrouwde platforms zoals Spotahome en Housing Anywhere aanbevelen waar je huurwoningen in het buitenland kunt vinden. Deze platforms zijn speciaal gericht op internationale huurders. Via Yobbers ontvang je een speciale kortingscode van 20%, je vindt deze codes in onze blog over het vinden van een accommodatie in het buitenland.

Voordat je je baan in het buitenland begint, zorg je ervoor dat je de essentiële documenten zoals je paspoort paraat hebt. Het is verstandig om een ziektekostenverzekering, reisverzekering en aansprakelijkheidsverzekering af te sluiten die je verblijf in het buitenland dekt voor de overgangsperiode. Soms biedt je werkgever een zorgverzekering of andere dekkingen als onderdeel van je arbeidscontract of relocatiepakket, dus controleer altijd wat voor je geregeld is en wat je zelf moet organiseren. Als je van plan bent langere tijd in het buitenland te werken en te emigreren, moet je je over het algemeen registreren bij de lokale gemeente, een bankrekening openen en de belasting- en sociale zekerheid condities in je bestemmingsland begrijpen. Om je te ondersteunen hebben we een checklist en FAQ voor werken in het buitenland voor je, om je zo goed mogelijk te begeleiden.

De belangrijkste verzekering om te regelen is een ziektekostenverzekering, omdat deze cruciaal is voor toegang tot gezondheidszorg in het buitenland. Je moet deze zo snel mogelijk regelen na je verhuizing of controleren of je werkgever deze via je contract verstrekt (dit is vaak het geval). In veel EU-landen is het verplicht om zorgdekking te hebben, ofwel van de werkgever, ofwel via een lokale of internationale verzekeraar. Naast een ziektekostenverzekering kunnen een reisverzekering en aansprakelijkheidsverzekering waardevolle extra bescherming bieden, vooral bij lange verblijven. Het is verstandig om vroeg dekking te hebben, zelfs als de werkgever later een verzekering verstrekt, om te voorkomen dat je een periode niet gedekt bent.

Het starten van je nieuwe baan in het buitenland is een spannende stap! De meeste werkgevers bieden een betaalde trainingsperiode van één tot twee weken, zodat je alles kunt leren over je nieuwe functie, de bedrijfscultuur en dagelijkse routines. Je Yobbers-recruiter en de werkgever blijven in contact met je om ervoor te zorgen dat je start soepel verloopt. Voor praktische tips over hoe je je goed kunt voorbereiden en snel kunt settelen, bekijk onze "musthave checklist voor werken in het buitenland" en lees onze blog "7 tips voor jouw eerste week in het buitenland".

Ja, het is vaak mogelijk om je huisdier mee te nemen naar het buitenland, vooral als je je eigen accommodatie regelt. Controleer altijd van tevoren of huisdieren zijn toegestaan in je nieuwe woning en wat de importregels zijn voor dieren in je bestemmingsland. Als je in het begin in tijdelijke huisvesting of een hotel verblijft, zijn huisdieren niet altijd welkom, hoewel dit kan variëren. In gedeelde accommodatie is het niet altijd mogelijk om huisdieren mee te brengen.